در روز اول کارورزی همراه با دیگر کاروزان به مدرسه شهید ناصر گرجی زاده مراجعه کردیم. و بعد معرفی خود به مدیر مدرسه  ، مدیر مدرسه با استقبال گرم از ما پذیرایی نمود ، سپس استاد مربوط آقای دبیری به مدرسه مراجعه نموده و ما را به مدیر مدرسه معرفی کردند.سپس مدیر کارورزان را به کلاس های درس راهنمایی نمودند ، من کلاس چهارم را انتخاب نمودم تعداد دانش آموزان 30 ......

 من کلاس سوم شهادت که معلم آن خانم دریایی بود را انتخاب کردم تعداد دانش آموزان 32 نفر بود ، در آن روز 2 نفر غائب بودند.به محض ورود من دانش آموزان بلند شده و صلوات فرستادند.  آن ها ریاضی ، علوم ، انشا ، ورزش و اجتماعی داشتند.  دانش آموزان چون ورزش داشتند . با لباس ورزشی در کلاس حضور پیدا کرده بودند. معلم با  خواندن شماره های دفتر حضور و غیاب دانش آموزان به آن ها گفت که بیایند و خودشان را به من معرفی نمایند .......

 که سؤالات ایده برانگیز نیز نامیده می‌شود، مجموعه‌ای از سوالات است که به فرد کمک می‌کند تا موضوع و مسئله مورد نظر خود را از زوایای مختلف مورد بررسی قرار داده و به ایده‌های جدیدی دست یابد که در شرایط معمول تصور این ایده‌ها دور از ذهن به نظر می‌آیند.

در جریان‌ زندگی‌ خویش‌ که‌ بخشی‌ از آن‌ در سازمان‌ها، محیط‌های‌ خانوادگی‌ و یا در کنار دوستان‌ سپری‌ می‌شود، گاهی‌ نیازمند برگزاری‌ جلسات‌ برای‌ اتخاذ تصمیمات‌ جدید هستیم‌. اگرچه‌ گهگاه‌ در تصور مردم‌، برگزاری‌ جلسات‌ به‌ عنوان‌ یک‌ عمل‌ غیرکارا مطرح‌ می‌شود اما بهره‌گیری‌ درست‌ و اصولی‌ از آن‌ می‌تواند بسیار اثر بخش‌ باشد. به‌ همین‌ علت‌ هر نشستی‌ در خانواده‌ و یا با دوستان‌ و یا در محل‌ کار و نظیر اینها می‌تواند زمینه‌یی‌ برای‌ شروع‌ یک‌ تصمیم‌ گیری‌ ارزشمند باشد.

ادوارد دوبونو پدر تفکر خلاق‌ در کتاب‌ «شش‌ کلاه‌ تفکر» یک‌ روش‌ خلاقانه‌ ارایه‌ می‌کند و از طریق‌ آن‌ می‌کوشد نشست‌ افراد به‌ دور یکدیگر را به‌ اقدامی‌ ثمربخش‌ و کارا تبدیل‌ کند.

شش کلاه تفکر «دوبونو» سعی‌ می‌کند به‌ کسانی‌ که‌ به‌ دور هم‌ جمع‌ می‌شوند،بیاموزد که‌ به‌ تفکر خود نظم‌ دهند و آنگاه‌ در این‌ میان‌، به‌ راههای‌ خلاقانه‌ بیاندیشند و با یک‌ هماهنگی‌ مدبرانه‌ نتایج‌ را طبقه‌بندی‌ و اولویت‌بندی‌ کرده‌ و در تصمیم‌گیری‌ها از آن‌ استفاده‌ کنند.

برای دیدن ادامه مطلب به ادامه مطلب مراجعه کنید.